Maintenant ouvert à tout le monde, notre programme en 14 semaines développera votre potentiel de personne alliée en EDI et vous repartirez avec un plan d’action concret pour transformer la culture de votre organisation.
des professionnels et professionnelles RH du Québec confirment que leur organisation s’est dotée d’une stratégie officielle en matière d’EDI*.
*Source : En 2022, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés a collaboré à l’étude nationale de CRHA Canada visant à dresser un portrait de la profession RH d’un océan à l’autre et à mettre en lumière les principales tendances. Étude nationale sur l'EDI
Le programme de développement des compétences en EDI est offert en 3 modules se déroulant sur une période de 14 semaines. Ce programme mène à une attestation de réussite et alloue 23 heures de formation continue.
Le programme inclut la rédaction d’un travail final, soit la création d’un plan d’intervention pour mettre en place une initiative EDI. Ce travail doit être amorcé durant les modules et fera l'objet d'une rétroaction structurée. La participation aux séances de formation synchrones est fortement recommandée pour favoriser un transfert optimal des apprentissages.
veuillez communiquer avec nous à l'adresse edi@ordrecrha.org.